{"id":548,"date":"2019-02-11T10:37:08","date_gmt":"2019-02-11T13:37:08","guid":{"rendered":"http:\/\/chavesadvocacia.com.br\/?p=548"},"modified":"2019-02-11T10:37:08","modified_gmt":"2019-02-11T13:37:08","slug":"6-pontos-importantes-sobre-programas-de-compliance-em-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/varkulya.com.br\/site\/6-pontos-importantes-sobre-programas-de-compliance-em-2019\/","title":{"rendered":"6 Pontos Importantes sobre Programas de Compliance em 2019"},"content":{"rendered":"

Caro leitor, no ano passado falou-se muito acerca de Programas de Compliance por causa da\u00a0Lei n\u00ba 12.846\/2013<\/a>, inclusive, foi tema de muitas das nossas publica\u00e7\u00f5es (para ler acesse\u00a0chavesadvocacia.com.br\/publicacoes<\/a>). E, durante este ano de 2019 n\u00e3o ser\u00e1 diferente, muito se ouvir\u00e1 sobre Compliance aqui no Brasil.<\/span><\/em><\/p>\n

Continue esta leitura e entenda um pouco mais!!<\/strong><\/span><\/span><\/em><\/p>\n

A \u00e9tica no mundo corporativo atrav\u00e9s de Programas de\u00a0Compliance<\/em><\/span><\/h2>\n

Aderir aos programas de\u00a0Compliance<\/em>\u00a0j\u00e1 \u00e9 um diferencial frente \u00e0 concorr\u00eancia e a sua obrigatoriedade em muitos casos se tornou tend\u00eancia no mundo corporativo.<\/span><\/p>\n

Aquele\u00a0\u201cjeitinho brasileiro\u201d<\/em><\/span>\u00a0est\u00e1 dando lugar \u00e0 \u00e9tica e a transpar\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es comerciais, principalmente com o crescimento da exposi\u00e7\u00e3o nas redes sociais.<\/span><\/p>\n

O consumidor est\u00e1 mais seletivo e consciente. Somente a qualidade de um produto ou servi\u00e7o prestado n\u00e3o \u00e9 mais suficiente para ele se sentir convencido a efetuar uma compra.<\/span><\/p>\n

Independente de porte ou segmento (h\u00e1 programas de\u00a0Compliance<\/em>\u00a0para todos), os programas de integridade j\u00e1 colocam na frente empresas que aderiram ao\u00a0Compliance<\/em>. Desta forma, as rela\u00e7\u00f5es comerciais com clientes e fornecedores s\u00e3o fortalecidas e impactam diretamente no fechamento de novos neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Mesmo que a empresa n\u00e3o participe de licita\u00e7\u00f5es ou dependa de alguma licen\u00e7a especial, os benef\u00edcios do\u00a0Compliance<\/em>\u00a0s\u00e3o muitos e est\u00e3o diretamente ligados a imagem da empresa e sua reputa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Consequentemente, isto vai de encontro \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em trabalhar em uma empresa id\u00f4nea, melhorando o seu desempenho, aumentando a produtividade e diminuindo a rotatividade.<\/span><\/p>\n

O monitoramento dos riscos minimiza quest\u00f5es jur\u00eddicas (trabalhistas, ambientais, tribut\u00e1rias, de \u00e9tica, etc.) e em decorr\u00eancia deste fato, causa um efeito positivo nas quest\u00f5es financeiras da empresa, seja gerando economia que poder\u00e1 ser revertida em investimento, seja para adquirir novos recursos ou parceiros.\u00a0<\/span><\/p>\n

Com a entrada do novo governo, notamos que muitas medidas est\u00e3o sendo tomadas para combater a corrup\u00e7\u00e3o e crimes financeiros que assolam nosso pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

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Ent\u00e3o vamos aos 6 pontos importantes, que merecem aten\u00e7\u00e3o para os Programas de Compliance em 2019.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

1) Programa de\u00a0Compliance<\/em>\u00a0maduro e eficaz<\/span><\/h2>\n

O comportamento corporativo est\u00e1 totalmente atrelado \u00e0 cultura organizacional de uma empresa.<\/span><\/p>\n

Quando se implanta um programa de\u00a0Compliance<\/em>\u00a0s\u00e3o institu\u00eddos treinamentos constantes e medidas de incentivo para que todos os envolvidos, independente do departamento que esteja inserido no programa tenha a ci\u00eancia de agir em prol de um bem comum.<\/span><\/p>\n

A maturidade de um programa de\u00a0Compliance<\/em>\u00a0requer dedica\u00e7\u00e3o e um esfor\u00e7o coletivo para alcan\u00e7ar os seus objetivos.<\/span><\/p>\n

2) Amplia\u00e7\u00e3o do\u00a0Assessment<\/em>\u00a0de Riscos do\u00a0Compliance<\/em><\/span><\/h2>\n

O\u00a0compliance<\/em>\u00a0dever\u00e1 se estender para outras \u00e1reas da empresa, sejam elas ligadas ao controle interno ou externo, comercial e at\u00e9 mesmo operacional.<\/span><\/p>\n

Pr\u00e1ticas concorrenciais il\u00edcitas, entre outros atos, como por exemplo, lavagem de dinheiro, devem ser contempladas no mapeamento.<\/span><\/p>\n

Estabelecer um controle de riscos eficiente \u00e9 a melhor forma de avaliar o que j\u00e1 foi estruturado no programa de\u00a0Compliance<\/em>\u00a0e no que est\u00e1 por vir.<\/span><\/p>\n

3) Topo da pir\u00e2mide envolvido<\/span><\/h2>\n

Executivos e l\u00edderes de uma empresa s\u00e3o as primeiras pessoas que devem estar dispostas a mudar a sua conduta e compreender que al\u00e9m de ser exemplo para os colaboradores aderirem ao programa, o\u00a0Compliance<\/em>\u00a0\u00e9 fundamental para os bons neg\u00f3cios.<\/p>\n

4) Prote\u00e7\u00e3o de dados e gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es pessoais
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Vivemos em uma era virtual, onde informa\u00e7\u00f5es circulam pela Internet a todo o momento, modelos de neg\u00f3cios virtuais est\u00e3o em evid\u00eancia, \u201cdados\u201d se tornaram algo muito valioso e que atrai olhares desconhecidos. Neste contexto, os ataques cibern\u00e9ticos se intensificaram.<\/span><\/p>\n

A\u00a0Lei 13.709\/2018<\/a>, mais conhecida como Lei de Geral Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), que entrar\u00e1 em vigor em fevereiro de 2020, vem para colocar regras e tornou-se imprescind\u00edvel que as empresas invistam na seguran\u00e7a dos dados de usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

As empresas t\u00eam este per\u00edodo para se adaptar as novas regras, inclusive, inserir este tema na cultura organizacional do seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Sendo assim, as empresas ter\u00e3o que estar em\u00a0Compliance<\/em>\u00a0para oferecer seguran\u00e7a aos seus usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

As multas para quem n\u00e3o cumprir com as determina\u00e7\u00f5es s\u00e3o altas. Desta forma, adotar pol\u00edticas de seguran\u00e7a mant\u00e9m a empresa competitiva ampliando suas possibilidades para novos neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

5) Inclus\u00e3o da diversidade
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Torna-se necess\u00e1rio implantar uma pol\u00edtica que pregue a igualdade, promovendo o respeito e um local de trabalho harm\u00f4nico para todos.<\/span><\/p>\n

Ainda lidamos com este tema como um desafio, pois muitas vezes a pr\u00f3pria lideran\u00e7a n\u00e3o se engaja o suficiente para que a discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio sejam exterminados de uma vez por todas.<\/span><\/p>\n

O papel do\u00a0Compliance<\/em>\u00a0deixa de estar apenas voltado para as quest\u00f5es de corrup\u00e7\u00e3o e controle interno, mas torna-se essencial quando passa a\u00a0 proteger a integridade da empresa como um todo.<\/span><\/p>\n

6) Tecnologias aliadas ao Compliance
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O uso de tecnologias facilita o monitoramento interno e de clientes realizado pela \u00e1rea de\u00a0Compliance<\/em>, otimizando o fluxo das informa\u00e7\u00f5es e tornando a comunica\u00e7\u00e3o entre os departamentos e a diretoria mais efetiva.<\/span><\/p>\n

Com o uso de ferramentas tecnologias \u00e9 poss\u00edvel inibir fraudes (volunt\u00e1rias ou involunt\u00e1rias), reduzir falhas e contar com dados extremamente confi\u00e1veis.<\/span><\/p>\n

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Um programa de Compliance bem estruturado vai de encontro aos objetivos da empresa promovendo assim, a sua sustentabilidade.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Precisa de mais informa\u00e7\u00f5es sobre Programa de Compliance<\/em> para sua empresa?
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Preencha o formul\u00e1rio, que um advogado especialista em Direito Empresarial poder\u00e1 te orientar.<\/h4>\n<\/td>\n

Erro:<\/strong> Formul\u00e1rio de contato n\u00e3o encontrado.<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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O escrit\u00f3rio Chaves Advocacia<\/a> <\/strong>atua h\u00e1 mais de 10 anos no Direito Empresarial, Tribut\u00e1rio e Trabalhista, assessorando empresas de todos os portes e startups, realizando um planejamento jur\u00eddico e tribut\u00e1rio adequado para cada segmento.<\/span><\/em><\/p>\n

Solicite o contato<\/a><\/strong> de um advogado especializado em Direito Empresarial<\/strong> <\/a>, Tribut\u00e1rio<\/a><\/strong> e Trabalhista<\/a><\/strong>.
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Temos a certeza da solu\u00e7\u00e3o para o seu neg\u00f3cio crescer de forma saud\u00e1vel, correta e organizada.<\/span><\/em><\/p>\n

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Entre em contato conosco, acesse<\/a><\/span><\/strong> e preencha o formul\u00e1rio para atendimento sobre Direito Empresarial!<\/em><\/p>\n

Ou ligue agora para falar com um advogado 11 3386-0000<\/a><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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