Sendo do conhecimento de todos, \u00e9 chegado o momento da entrega do eSocial (Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas) e com todas as novidades da Reforma Trabalhista, h\u00e1 a promessa de revolucionar processos e rotinas das empresas.<\/p>\n
As muitas mudan\u00e7as ocorridas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista em 2017 fizeram com que profissionais de v\u00e1rias \u00e1reas vivenciassem grandes desafios para atender as novas normas e procedimentos.<\/p>\n
Em conjunto, eSocial e Reforma Trabalhista representam um grande marco nas rela\u00e7\u00f5es entre empregados e empregadores, empresas e governo.<\/p>\n
Conforme mencionamos em artigos anteriormente postados, as d\u00favidas e incertezas jur\u00eddicas ainda prevalecem sobre esta quest\u00e3o e o fato de o eSocial ser obrigat\u00f3rio, as informa\u00e7\u00f5es que constar\u00e3o neste documento devem atender as demandas que ser\u00e3o cobradas, pois as empresas passar\u00e3o a enviar informa\u00e7\u00f5es periodicamente sobre folha de pagamento, altera\u00e7\u00f5es contratuais, sa\u00fade do empregado e tantas outras.<\/p>\n
Se grandes foram os desafios em 2017, preparem-se para arrumar a casa em 2018, pois este \u00e9 o momento.<\/p>\n
E o primeiro passo \u00e9 entender na \u00edntegra as mudan\u00e7as ocorridas com a Reforma Trabalhista e que tem impacto na hora de preencher o eSocial, tendo em vista o impacto ocasionado pelas novas diretrizes que alteraram mais de 100 artigos da CLT.<\/p>\n
A automatiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias dos empregados de uma empresa deve estar extremamente correta, visto que eSocial j\u00e1 est\u00e1 moldado para as principais mudan\u00e7as ocorridas pela Reforma Trabalhista.<\/p>\n
Importante destacar que o eSocial tem a inten\u00e7\u00e3o de institucionalizar uma esp\u00e9cie de modelo de presta\u00e7\u00e3o de contas que ocorrer\u00e1 atrav\u00e9s de uma plataforma \u00fanica.<\/p>\n
Vale destacar que o maior intuito desta centraliza\u00e7\u00e3o \u00e9 o envio das informa\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e trabalhistas para os diversos \u00f3rg\u00e3os do programa, tais como Caixa Econ\u00f4mica, Previd\u00eancia Social, Minist\u00e9rio do Trabalho, Receita Federal, resultando assim em um maior controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o das empresas, agilizando a identifica\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis intercorr\u00eancias, o que vem a gerar maior seguran\u00e7a e aplicabilidade dos direitos trabalhistas, tendo em vista as novas mudan\u00e7as trazidas pela Reforma Trabalhista que altera de forma significativa a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n
\u00c9 de extrema import\u00e2ncia, ou melhor, \u00e9 fundamental que sua equipe esteja devidamente alinhada com as altera\u00e7\u00f5es na nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e apta para a adequa\u00e7\u00e3o do eSocial. O prazo para adequa\u00e7\u00e3o ao sistema est\u00e1 acabando.<\/p>\n
N\u00e3o deixe para esclarecer d\u00favidas na \u00faltima hora, procure uma assessoria jur\u00eddica especializada para avaliar os contratos de sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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